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Conclusion de alto rendimiento Pasos a seguir para no trabajar en equipo

La liberalidad del proceso económico (la formación de precios libre, la formación de los elementos básicos de los gastos, la atracción nacional y extranjero el capital toca ante todo el micronivel. Determina los cambios cardinales dentro de la empresa.

En relación al endurecimiento de la competencia es necesario el acceso racional al análisis de la actividad de la empresa y la planificación de propia actividad a la perspectiva que es posible es de organización abastecer de la introducción de tres departamentos (la planificación financiera, el accionariado y la circulación monetaria, económico) con la subordinación a su director financiero.

Los aspectos diferentes del servicio único del trabajo con el personal o faltan en general, o son llevados por las subdivisiones funcionales con los niveles distintos de la subordinación (el departamento de los cuadros, el departamento del trabajo con el personal y el departamento de la organización del trabajo y el sueldo)

La falta de tal sistema de la organización es la duplicación que surge inevitablemente de las funciones de los departamentos homónimos en los límites distinto el business - las unidades. Sobre las producciones alto integradas es a menudo imposible la distribución de todos los recursos de la empresa por el business - las unidades, puesto que esto conduce al aumento del precio de costa de la producción.